Всего три рабочих дня в конце декабря, и офисы останутся пустыми до 11 января. При правильном оформлении отпуска можно провести более двух недель на отдыхе.
- Последняя неделя декабря: всего три рабочих дня
- 31 декабря: выходной в результате переноса
- Будет ли 30 декабря сокращённым рабочим днём?
- Сколько дней подряд будут каникулы
- Когда возвращаемся к работе
- Куда перенесли январские выходные
- Лайфхак: 16 дней отпуска, потратив только три дня
- Оплата труда в январе не должна пострадать
- Длинные выходные в 2027 году
- Итоги года в цифрах
Последняя неделя декабря: всего три рабочих дня
Для сотрудников с пятидневной рабочей неделей декабрь будет выглядеть следующим образом:
- 26 декабря (суббота) — выходной;
- 27 декабря (воскресенье) — выходной;
- 28 декабря (понедельник) — рабочий день;
- 29 декабря (вторник) — рабочий день;
- 30 декабря (среда) — последний рабочий день года;
- 31 декабря (четверг) — выходной.
После 31 декабря начинается непрерывный период отдыха, который охватывает первую неделю января и заканчивается ближайшим уикендом.
31 декабря: выходной в результате переноса
31 декабря 2026 года будет выходным не из-за какого-либо отдельного праздника, а в результате переноса выходного с воскресенья, 4 января 2026 года. Этот перенос был утвержден постановлением правительства от 24 сентября 2025 года № 1466.
Юридически 31 декабря является перенесённым выходным, а не самостоятельным праздничным днём. Это имеет значение при расчёте отпусков и составлении рабочих графиков.
Будет ли 30 декабря сокращённым рабочим днём?
Автоматического сокращения рабочего дня 30 декабря не предусмотрено: для большинства сотрудников это обычный рабочий день. По закону сокращаются дни перед официальными нерабочими праздниками; так как 31 декабря — перенесённый выходной, оснований для сокращения нет. Работодатель может по собственному усмотрению сократить рабочий день, но это не обязательно.
Сколько дней подряд будут каникулы
Период отдыха начнётся с четверга, 31 декабря 2026 года, и продлится до воскресенья, 10 января 2027 года — всего 11 дней подряд. Внутри этого периода дни имеют следующий статус:
- 31 декабря — перенесённый выходной;
- 1–6 января и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 9 и 10 января — обычные выходные.
Официально нерабочими праздничными днями считаются 1–8 января; остальные дни — выходные или перенесённые выходные.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день в 2027 году при пятидневной неделе — понедельник, 11 января. Первая рабочая неделя (с 11 по 15 января) будет обычной, без дополнительных выходных.
В январе ожидается 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. Норматив рабочего времени в январе при разных продолжительностях недели составит: 120 часов при 40‑часовой неделе, 108 часов при 36‑часовой и 72 часа при 24‑часовой.
Куда перенесли январские выходные
Так как 2 и 3 января 2027 года приходятся на субботу и воскресенье, правительство перенесло эти выходные на другие даты:
- суббота, 2 января — на пятницу, 5 ноября;
- воскресенье, 3 января — на пятницу, 31 декабря.
Таким образом, дополнительных выходных сразу после каникул не будет, но россияне получат четырёхдневный отдых в ноябре и свободный 31 декабря 2027 года. При этом выходные 31 декабря 2026 и 31 декабря 2027 произошли в результате различных переносов: первый — в связи с январём 2026 года, второй — с январём 2027 года.
Лайфхак: 16 дней отпуска, потратив только три дня
Если оформить ежегодный отпуск на 28, 29 и 30 декабря (включительно), отпуск «съест» всего три календарных дня, а отдых начнётся уже 26 декабря (суббота). Возвращение на работу — 11 января, в итоге получится 16 дней подряд свободного времени (с 26 декабря по 10 января включительно).
Важно помнить, что дни с 1 по 8 января не входят в оплачиваемый отпуск и не оплачиваются как отпускные. Обычные и перенесённые выходные (включая 31 декабря, 9 и 10 января) учитываются, если они попадают в период отпуска.
Оплата труда в январе не должна пострадать
Для сотрудников с окладом месячная зарплата за январь не уменьшится из-за большого числа праздников, при условии выполнения месячной нормы рабочего времени — они получат полный оклад. Дополнительная оплата за каждый нерабочий праздничный день не предусмотрена.
Для сдельщиков и работников с почасовой или дневной оплатой предусмотрены дополнительные выплаты за нерабочие праздничные дни, если такие работники не выходили на работу. Размер и порядок этих выплат определяются трудовым или коллективным договором и внутренними документами работодателя; фиксированной суммы не существует.
Длинные выходные в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Этот график соответствует производственному календарю, опубликованному на сайте Госдумы.
Перед февральскими выходными потребуется отработать шестидневную неделю: суббота, 20 февраля станет рабочим днём из-за переноса выходного на понедельник, 22 февраля; при этом продолжительность работы 20 февраля будет сокращена на час.
Между майскими праздниками останется четыре рабочих дня (с 4 по 7 мая). Пятница, 31 декабря 2027 года, будет выходным благодаря переносу с 3 января.
Итоги года в цифрах
При пятидневной рабочей неделе в 2027 году запланировано 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Четыре рабочих дня будут официально сокращены на час. Годовая норма рабочего времени при 40‑часовой неделе составит 1972 часа.
Эти данные относятся к общему календарю для пятидневной системы. Для сменной работы применяются другие графики, а в отдельных регионах могут действовать дополнительные нерабочие праздничные дни.
