Три рабочих дня в конце декабря, и затем до 11 января можно наслаждаться отдыхом. Правильное планирование отпуска позволяет провести более двух недель вдали от офиса.
Последняя неделя 2026 года обещает быть удачной для тех, кто жаждет длинных выходных: всего три рабочих дня, при этом 31 декабря объявлен выходным, а новогодние каникулы продлятся целых 11 дней. Эта ситуация стала возможной благодаря переносу выходных, но важно заранее учесть некоторые нюансы, чтобы избежать потери дохода или проблем с оформлением отпуска.
- Как будут выглядеть последние дни декабря
- Почему 31 декабря — выходной, но не «праздник»
- Сокращён ли 30 декабря?
- Сколько длится отдых
- Когда возвращаемся к работе
- Куда были перенесены январские выходные
- Как получить 16 дней отпуска, отдав три дня
- Как повлияют праздники на зарплату
- Длинные выходные в 2027 году
- Итоги по рабочим дням и часам
Как будут выглядеть последние дни декабря
Для работников с пятидневной рабочей неделей календарь на конец года выглядит следующим образом:
- 26 декабря, суббота — выходной;
- 27 декабря, воскресенье — выходной;
- 28 декабря, понедельник — рабочий день;
- 29 декабря, вторник — рабочий день;
- 30 декабря, среда — последний рабочий день в году;
- 31 декабря, четверг — выходной.
После этого наступает длительный отдых, охватывающий первую неделю января и следующий уик-энд.
Почему 31 декабря — выходной, но не «праздник»
31 декабря 2026 года объявлен выходным в результате переноса с воскресенья, 4 января 2026 года, согласно постановлению правительства от 24 сентября 2025 года № 1466. Юридически это именно перенесённый выходной, а не отдельный праздничный день, что имеет значение при расчёте отпусков и составлении графиков работы.
Сокращён ли 30 декабря?
30 декабря не будет автоматически сокращён. Закон устанавливает сокращение рабочего дня только перед официальными нерабочими праздничными днями; поскольку 31 декабря является перенесённым выходным, для обязательного укорочения рабочего дня оснований нет. Работодатель может по своему усмотрению установить сокращённый день, но это не обязательно.
Сколько длится отдых
Новогодние каникулы в 2026–2027 годах будут проходить с четверга, 31 декабря 2026 года, по воскресенье, 10 января 2027 года — в общей сложности 11 дней подряд. В этом периоде дни имеют разный статус:
- 31 декабря — перенесённый выходной;
- 1–6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 9 и 10 января — обычные суббота и воскресенье.
Официальными нерабочими праздничными днями считаются только 1–8 января.
Когда возвращаемся к работе
Первый рабочий день 2027 года для сотрудников с пятидневной неделей — понедельник, 11 января. Неделя с 11 по 15 января будет стандартной рабочей неделей без дополнительных выходных.
В январе запланировано 15 рабочих дней и 16 выходных и праздничных. Нормативы рабочего времени для месяца при разных режимах работы следующие: при 40-часовой неделе — 120 часов, при 36-часовой — 108 часов, при 24-часовой — 72 часа.
Куда были перенесены январские выходные
Поскольку 2 и 3 января 2027 года выпадают на субботу и воскресенье, эти дни включены в новогодние праздники, и правительство перенесло соответствующие выходные на другие даты:
- суббота, 2 января — перенесена на пятницу, 5 ноября;
- воскресенье, 3 января — перенесено на пятницу, 31 декабря.
Таким образом, в первые рабочие дни после каникул дополнительных переносов не будет. Выходной 31 декабря 2026 года и выходной 31 декабря 2027 года образованы разными переносами: первый — в связи с январём 2026 года, второй — в связи с январём 2027 года.
Как получить 16 дней отпуска, отдав три дня
Если оформить ежегодный отпуск с 28 по 30 декабря включительно, фактически отдых начнётся с субботы, 26 декабря, а следующий выход на работу состоится только 11 января. Таким образом, вы сможете провести 16 календарных дней подряд, потратив на отпуск всего три календарных дня в заявлении.
При планировании отпуска важно помнить о различиях между праздничными нерабочими днями и обычными выходными: дни с 1 по 8 января не включаются в ежегодный оплачиваемый отпуск и признаются нерабочими праздничными днями, в то время как обычные и перенесённые выходные (включая 31 декабря, 9 и 10 января) учитываются при расчёте отпуска, если они попадают в его период.
Как повлияют праздники на зарплату
Сотрудникам на окладе не стоит беспокоиться о снижении зарплаты в январе из‑за праздников: при выполнении месячной нормы они получат полный оклад. Дополнительные выплаты за нерабочие дни не предусмотрены.
Для сдельщиков, а также работников с почасовой или дневной оплатой предусмотрена доплата за нерабочие праздничные дни, если они не работали в эти дни. Размер и порядок таких выплат зависят от трудового или коллективного договора и локальных актов работодателя — единой фиксированной суммы для всех нет.
Длинные выходные в 2027 году
| Праздник | Даты отдыха | Продолжительность |
|---|---|---|
| День защитника Отечества | 21–23 февраля | 3 дня |
| Международный женский день | 6–8 марта | 3 дня |
| Праздник Весны и Труда | 1–3 мая | 3 дня |
| День Победы | 8–10 мая | 3 дня |
| День России | 12–14 июня | 3 дня |
| День народного единства | 4–7 ноября | 4 дня |
Данный график опубликован в производственном календаре на сайте Госдумы.
Обратите внимание на переносы: перед февральскими праздниками придётся отработать шестидневную неделю — суббота, 20 февраля, будет рабочей из-за переноса выходного на понедельник, 22 февраля; продолжительность работы 20 февраля будет сокращена на час. Между майскими праздниками останется четыре рабочих дня — с 4 по 7 мая. Пятница, 31 декабря 2027 года, станет выходным благодаря переносу с 3 января.
Итоги по рабочим дням и часам
Согласно производственному календарю для пятидневной недели в 2027 году предусмотрено 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Четыре рабочих дня будут сокращены на час. Годовая норма для 40-часовой рабочей недели составляет 1972 часа.
Эти данные относятся к общему календарю пятидневной недели; для сменных графиков и отдельных регионов возможны отклонения из-за дополнительных нерабочих дней.
